Сегодня 29 июня, среда
Санкт-Петербург +22°C

Вакансии


Опубликовано 28 апреля 2022

Приказ № 165 Об объявлении и проведении конкурсного отбора на замещение должностей педагогических работников

29 июня 2022 года состоится конкурсный отбор на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

Срок подачи документов – до 17:00 30 мая 2022 года
Адрес приема документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)

Вакантные должности педагогических работников,
относящихся к профессорско-преподавательскому составу

№ п/п

Вакантная должность

Доля ставки

Профильные дисциплины

Институт «Полярная академия»

Кафедра иностранных языков

1.

 

Доцент

1,0 ставка

Теоретические основы реферирования иноязычных текстов
Актуальные проблемы теории и практики перевода в сфере профессиональной коммуникации

2.

Доцент

1,0 ставка

Практический курс иностранного языка (французский язык)
Введение в литературоведение

3.

Доцент

1,0 ставка

Иностранный язык (английский)
Лингвострановедение

4.

Доцент

1,0 ставка

Иностранный язык (профильный - немецкий)

5.

Доцент

1,0 ставка

Практический курс фонетики и грамматики

6.

Доцент

1,0 ставка

История литературы англоязычных стран
История мировой литературы

7.

Старший преподаватель

1,0 ставка

Практический курс английского языка
Иностранный язык (английский)

8.

Старший преподаватель

1,0 ставка

Иностранный язык (французский)
Практический курс французского языка

Кафедра русского языка и литературы

9.

 

Профессор

1,0 ставка

Инновации в обучении русскому языку как иностранному
Теория и практика коммуникации в профессиональной деятельности

10.

Профессор

1,0 ставка

Имагология
Герменевтика и мифологическая школа

11.

 

Профессор

1,0 ставка

История мировой литературы
Интертекстуальные и интермедиальные связи русской литературы

12.

Профессор

1,0 ставка

Теория воздействия и спичрайтинг
Теория текста

13.

 

Профессор

0,5 ставки

Методика преподавания русского языка и литературы
Инновационные технологии обучения русскому языку и литературе

14.

Доцент

1,0 ставка

История отечественной литературы
Теория литературы

15.

Доцент

1,0 ставка

Синтаксис современного русского языка
Функциональная грамматика

16.

 

Доцент

1,0 ставка

Когнитивная лингвистика в преподавании русского языка как иностранного
Имагология в обучении русскому языку как иностранному

17.

 

Доцент

1,0 ставка

Прикладная, экспериментальная, математическая лингвистика
Введение в этнофилологию народов Арктики

18.

 

Доцент

1,0 ставка

Лингвокультурология в системе обучения русскому языку как иностранному
Кросскультурная коммуникация в профессиональной деятельности

19.

 

Доцент

0,5 ставки

Русская диалектология
Историческая грамматика русского литературного языка

Кафедра декоративно-прикладного искусства и реставрации живописи

20.

Доцент

1,0 ставка

История зарубежного искусства
История отечественного искусства

21.

 

Доцент

1,0 ставка

Академический рисунок
Академическая живопись
Перспектива

22.

 

Старший преподаватель

1,0 ставка

Академическая скульптура и пластическое моделирование
Материаловедение и технология в керамике
Художественная керамика

23.

Старший преподаватель

0,5 ставки

Компьютерная графика
Дизайн плаката
Дизайн визуальных систем и коммуникаций

Конкурс будет проводиться 29.06.2022 в 16.00
по адресу: г. Санкт-Петербург, Рижский пр., д. 11,
аудитория № 217

Институт гидрологии и океанологии

Кафедра инженерной гидрологии

1.

Профессор

0,25 ставки

Гидротехника и мелиорация

2.

Доцент

0,4 ставки

Опасные гидрологические явления
Эколого-гидрологические исследования

Кафедра океанологии

3.

Доцент

1,0 ставка

Физика океана

Конкурс будет проводиться 29.06.2022 в 12.00
по адресу: г. Санкт-Петербург, пр. Металлистов, д. 3,
аудитория № 311

Институт информационных систем и геотехнологий

Кафедра информационных технологий и систем безопасности

1.

Доцент

1,0 ставка

Радиомониторинг
Криптографические методы защиты информации

Кафедра физики

2.

Доцент

1,0 ставка

Атомная физика. Физика атомного ядра и элементарных частиц

Конкурс будет проводиться 29.06.2022 г. в 12.00
по адресу: г. Санкт-Петербург, Металлистов пр., д. 3,
аудитория «7 квартира»

Метеорологический факультет

Кафедра метеорологических прогнозов

1.

Доцент

0,3 ставки

Долгосрочные прогнозы

Кафедра экспериментальной физики атмосферы

2.

 

Профессор

1,0 ставка

Методы зондирования окружающей среды
Моделирование природных процессов
Теория переноса электромагнитного излучения в газах

3.

 

Старший преподаватель

1,0 ставка

Космическая метеорология
Региональные методы долгосрочных метеорологических прогнозов в тропической зоне

Кафедра метеорологии, климатологии и охраны атмосферы

4.

Доцент

1,0 ставка

Использование геоинформационных систем при интерпретации метеорологической информации

Конкурс будет проводиться 29.06.2022 г. в 12.30
по адресу: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский пр., д. 98,
   аудитория № 309 (актовый зал)

Институт морского права, экономики и управления

Кафедра инновационных технологий управления в государственной сфере и бизнесе

1.

Профессор

0,5 ставка

Антикризисное управление
Антикризисный менеджмент

Кафедра социально-гуманитарных наук

2.

Доцент

0,1 ставки

Философия

Кафедра физической культуры и безопасности жизнедеятельности

3.

 

Доцент

1,0 ставка

Физическая культура и спорт
Элективные курсы по физической культуре и спорту

Конкурс будет проводиться 29.06.2022 г. в 12.00
по адресу: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский пр., д. 98,
аудитория № 214

Экологический факультет

Кафедра геоэкологии, природопользования и экологической безопасности

1.

 

Профессор

0,75 ставки

Обеспечение экологической безопасности при функционировании радиационно-опасных объектов
Антропогенное воздействие и техногенные риски полярных областей

2.

Доцент

0,75 ставки

Охрана окружающей среды
Социальная экология

3.

Доцент

0,25 ставки

Геоморфология
Геокриология и гляциология

4.

Доцент

0,1 ставки

Устойчивое развитие

Кафедра водных биоресурсов, аквакультуры и гидрохимии

5.

 

Ассистент

0,4 ставки

География водных ресурсов и рыбохозяйственной деятельности Российской Федерации
Аналитическая химия

Конкурс будет проводиться 29.06.2022 г. в 16.30
по адресу: г. Санкт-Петербург, Рижский пр., д. 11,
аудитория № 401

Перечень документов для прохождения конкурсного отбора
Претендент на должность педагогического работника, работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме, заверенная подписью заведующего кафедрой.
6. Отчет кандидата о предыдущем периоде работы, заверенный подписью заведующего кафедрой.
7. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка  (при наличии),  и т.д.
8. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 

  • выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
  • медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования
  • справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Претендент на должность педагогического работника, не работающий в РГГМУ, предоставляет  следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме.
6. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; срок действия справки – не более 3 месяцев на дату подачи документов на конкурс ППС.
7. Копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работы (для оценки педагогического стажа).
8. Заявление о согласии на обработку персональных данных.
9. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
10. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 

  • выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
  • медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью  в сфере образования
  • справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Требования к претендентам
Требования к квалификации
Профессор: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора. 
Доцент: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук/ PhD и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Старший преподаватель: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Ассистент: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

Требования к публикационной активности
Профессор:
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
 – не менее пяти научных публикаций, включая три и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, в том числе, не менее одной публикации в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
- не менее двух учебно-методических изданий.
Доцент: 
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных  в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
 – не менее трех научных публикаций, включая две и более публикации  в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS  или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.
Старший преподаватель: 
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последний год (2021-2022), в количестве:
 – не менее двух публикаций, в том числе не менее одной публикации в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS  или Scopus, либо в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.
Ассистент:
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку более 1 года назад – не менее двух публикаций, в том числе не менее одной   по профилю учебных  дисциплин, указанных в объявлении.
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку менее 1 года назад – письменное подтверждение руководителя структурного подразделения о планируемом повышении уровня публикационной активности до уровня преподавателя к моменту прохождения следующего конкурсного отбора.
Критерии публикационной активности могут не применяться для следующих категорий ППС:

  • преподавателей, вышедших из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком менее двух лет назад;
  • преподавателей-практиков, работающих в РГГМУ на условиях внешнего совместительства, и преподавателей-практиков, для которых РГГМУ является основным местом работы менее двух лет.

Требования к преподавательской и организационной активности, учитываемые при прохождении конкурса ППС преподавателями РГГМУ*

  • выполнение нормативной общей учебной нагрузки в текущем учебном году не менее чем на 90%;
  • выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности ППС РГГМУ;
  • наличие полных текстов рабочих программ, фондов оценочных средств и методических материалов учебных дисциплин, практик, реализуемых в текущем учебном году;
  • наличие повышения квалификации за последние три года.

Дополнительные критерии, учитываемые при прохождении конкурсного отбора на должности ППС

  • знание английского языка в объеме, необходимом для профессиональной работы, подтвержденное соответствующим сертификатом (уровень не ниже B2), преподаванием дисциплин на английском языке;
  • дополнительные профессиональные достижения за последние три года (внешнее подтверждение).

* Применяется только для профессорско-преподавательского состава РГГМУ

Опубликовано 22 апреля 2022

Приказ №152 от 22.04.2022 "О проведении выборов директоров институтов/деканов факультетов и конкурса на должности педагогических работников"

23 июня 2022 года состоятся выборы деканов факультетов/ директоров институтов и конкурсный отбор на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу
(место проведения: Санкт-Петербург, Рижский пр., д. 11)

Вакантные должности деканов факультетов/ директоров институтов

Директор института «Полярная академия»
Директор института информационных систем и геотехнологий
Декан метеорологического факультета

Срок подачи документов для участия в выборах – до 17:00 03 июня 2022 года
Адрес приема документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)

Вакантные должности педагогических работников,
относящихся к профессорско-преподавательскому составу


№ п/п

Вакантная должность

Доля ставки

Профильные дисциплины.

Кафедра национальной безопасности и международного права

1.

Доцент

1,0 ставка

Правоведение и антикоррупционные стандарты поведения

Кафедра морского права и правового обеспечения Северного морского пути

1.

Ассистент

0,25 ставки

Морское право
Международное морское право

Срок подачи документов для участия в конкурсе – до 17:00 23 мая 2022 года
Адрес приема документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)

Перечень документов для участия в выборах

  • Заявление на имя ректора о допуске к участию в выборах на замещение должности декана факультета/ директора института.
  • Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
  • Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания.
  • Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
  • Анкета кандидата, заполненная в полном объеме.
  • Список научных и учебно-методических трудов за последние 5 лет.
  • Отчет кандидата о предыдущем периоде работы.
  • Представление инициативной группы/ выписка из протокола заседания Ученого совета университета/ выписка из протокола заседания Ученого совета факультета (института) о выдвижении кандидатуры на соответствующую должность.
  • Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить  к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
  • Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 
  • выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
  • медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью  в сфере образования
  • справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется после успешного прохождения выборов перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки: не более 1 года на дату заключения трудового договора.
Перечень документов для прохождения конкурсного отбора
Претендент на должность педагогического работника, работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме, заверенная подписью заведующего кафедрой.
6. Отчет кандидата о предыдущем периоде работы, заверенный подписью заведующего кафедрой.
7. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить  к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка  (при наличии),  и т.д.
8. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 

  • выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
  • медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования
  • справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Претендент на должность педагогического работника, не работающий в РГГМУ, предоставляет  следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме.
6. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; срок действия справки – не более 3 месяцев на дату подачи документов на конкурс ППС.
7. Копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работы (для оценки педагогического стажа).
8. Заявление о согласии на обработку персональных данных.
9. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка  (при наличии),  и т.д.
10. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 

  • выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
  • медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью  в сфере образования
  • справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Требования к претендентам

Требования к квалификации
Директор института/декан факультета: высшее образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени или ученого звания.
Доцент: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук/ PhD и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Ассистент: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

Требования к публикационной активности

Директор института/декан факультета:

  • наличие публикаций по профилю научной и учебной работы факультета/института за последние 3 года в журналах, входящих в наукометрические базы данных Scopus/Web of Science Core Collection;
  • индекс Хирша (по Scopus/Web of Science Core Collection) 3-6;
  • наличие за последние 3 года научных проектов, грантов российских и зарубежных фондов на выполнение научных исследований и проектов;
  • наличие документов, подтверждающих ежегодную апробацию результатов научно-исследовательской деятельности на национальных и международных конференциях.

Доцент: 
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных  в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
 – не менее трех научных публикаций, включая две и более публикации  в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.
Ассистент:
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку более 1 года назад – не менее двух публикаций, в том числе не менее одной по профилю учебных  дисциплин, указанных в объявлении.
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку менее 1 года назад – письменное подтверждение руководителя структурного подразделения о планируемом повышении уровня публикационной активности до уровня преподавателя к моменту прохождения следующего конкурсного отбора.
Критерии публикационной активности могут не применяться для следующих категорий ППС:

  • преподавателей, вышедших из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком менее двух лет назад;
  • преподавателей-практиков, работающих в РГГМУ на условиях внешнего совместительства, и преподавателей-практиков, для которых РГГМУ является основным местом работы менее двух лет.

Требования к преподавательской и организационной активности, учитываемые при прохождении конкурса ППС преподавателями РГГМУ*

  • выполнение нормативной общей учебной нагрузки в текущем учебном году не менее чем на 90%;
  • выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности ППС РГГМУ;
  • наличие полных текстов рабочих программ, фондов оценочных средств и методических материалов учебных дисциплин, практик, реализуемых в текущем учебном году;
  • наличие повышения квалификации за последние три года.

Дополнительные критерии, учитываемые при прохождении конкурсного отбора на должности ППС

  • знание английского языка в объеме, необходимом для профессиональной работы, подтвержденное соответствующим сертификатом (уровень не ниже B2), преподаванием дисциплин на английском языке;
  • дополнительные профессиональные достижения за последние три года (внешнее подтверждение).

* Применяется только для профессорско-преподавательского состава РГГМУ



Опубликовано 25 марта 2022

О внесении изменений в Приказ №103 от 25.03.2022 "Об объявлении и проведении конкурсного отбора на замещении должностей педагогических работников"

Дата проведения конкурсного отбора на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, - 26 мая 2022 года

Приказ №103 от 25.03.2022 "Об объявлении и проведении конкурсного отбора на замещении должностей педагогических работников"

Дата проведения конкурсного отбора на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, - 26 мая 2022 года

Срок подачи документов – до 17:00 26 апреля 2022 года

Адрес подачи документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)

Вакансии профессорско-преподавательского состава

Институт гидрологии и океанологии

№ п/п

Вакантная должность

Доля ставки

Профильные дисциплины

Кафедра водно-технических изысканий

1.

Доцент

1,0 ставка

Геофизика

Геология

2.

Доцент

1,0 ставка

Инженерная графика

Геодезия и картография

3.

Доцент

0,5 ставки

Геофизика

4.

Старший преподаватель

1,0 ставка

Методы и средства гидрометеорологических измерений

Динамика русловых потоков

5.

Ассистент

0,9 ставки

Гидравлическое сопротивление речных русел

Методы и средства гидрометеорологических измерений

Водно-технические изыскания

Кафедра инженерной гидрологии

6.

Профессор

0,5 ставки

Специальные главы физики атмосферы, океана и вод суши

Гидрология суши

7.

Доцент

1,0 ставка

Гидрологические расчеты

Статистические методы анализа гидрометеорологической информации

Случайные процессы в гидрологии

8.

Доцент

0,5 ставки

Гидромеханика

Физика вод суши

Водно-балансовые исследования

9.

Старший преподаватель

0,5 ставки

Гидрологические расчеты

Статистические методы анализа гидрометеорологической информации

10.

Ассистент

0,5 ставки

Физика вод суши

Гидрология суши

Гидрометеорологические информационные системы и водный кадастр

11.

Ассистент

0,25 ставки

Гидрологические прогнозы

Гидротехника и мелиорация

Кафедра океанологии

12.

Профессор

0,7 ставки

Моделирование природных процессов

Динамика океана

Неконтактные методы в гидрометеорологии

13.

Доцент

1,0 ставка

Общая океанология

Дистанционные методы исследования природной среды

14.

Доцент

1,0 ставка

Физика океана

Методы специальных океанологических измерений

Морской лед

15.

Доцент

0,75 ставки

Информационно-измерительные системы в гидрометеорологии

Обработка спутниковой информации

16.

Старший преподаватель

0,5 ставки

Компьютерные технологии в океанологии

Динамика океана

Физические основы процессов в водной среде

Кафедра прикладной океанографии ЮНЕСКО-МОК и комплексного управления прибрежными зонами

17.

Профессор

0,75 ставки

Теория прогнозирования океанологических процессов

Морские гидрологические прогнозы

Экономика гидрометеорологического обеспечения хозяйственной деятельности

18.

Профессор

0,75 ставки

Многомерный статистический анализ

Климатология

19.

Доцент

0,75 ставки

Морское дело, навигация, картография

Теория прогнозирования океанологических процессов

Геоинформационные системы в океанологии

20.

Доцент

0,5 ставки

Введение в химию природных вод

21.

Доцент

0,4 ставки

Контроль загрязнения природной среды

Моделирование экосистем

Климатология

Конкурс будет проводиться 26.05.2022 в 16:00

по адресу г. Санкт-Петербург, Металлистов пр., д. 3,

аудитория № 311

Институт информационных систем и геотехнологий

№ п/п

Вакантная должность

Доля ставки

Профильные дисциплины

Кафедра информационных технологий и систем безопасности

1.

Профессор

1,0 ставка

Теория принятия решений в условиях информационных конфликтов

Управление информационной безопасностью телекоммуникационных систем

Интеллектуальные информационные системы

2.

Доцент 

0,5 ставки

Проектирование защищенных телекоммуникационных систем

Аппаратные средства телекоммуникационных систем

Цифровая обработка сигнала

3.

Доцент

1,0 ставка

Теория радиотехнических сигналов

Сети и системы передачи информации

4.

Старщий преподаватель

1,0 ставка

Языки программирования

Методы программирования

Программно-аппаратные средства обеспечения информационной безопасности

Кафедра морские информационные системы

5.

Профессор

1,0 ставка

Методы векторного анализа

Многомерный статистический анализ

Специальные главы случайных процессов и полей

6.

Профессор

0,5 ставки

Управление проектами в создании морских информационных систем

7.

Доцент

1,0 ставка

Электротехника и электроника

Теория электрических цепей

Схемотехника

8.

Доцент

1,0 ставка

Морские информационные системы

Дистанционные методы исследования мирового океана

Кафедра прикладной информатики

9.

Доцент

1,0 ставка

Обработка и анализ данных

Программная инженерия

Проектирование информационных систем

Проектирование баз данных

10.

Доцент

1,0 ставка

Информационные технологии и программирование

Обработка и анализ данных

Исследование операций и методы оптимизации

11.

Доцент

1,0 ставка

Объектно-ориентированное программирование

Разработка программных приложений

Интеллектуальные информационные системы

12.

Доцент

1,0 ставка

Предпроектный анализ

Управление проектами в области информационных технологий

Разработка информационных систем

13.

Доцент

1,0 ставка

Автоматизация деловых процессов

Основы системного администрирования

Информационная безопасность в Интернете

14.

Старший преподаватель

1,0 ставка

Электронная среда и цифровые технологии

Управление информационными ресурсами и системами

Интеллектуальные геоинформационные системы и технологии

15.

Старший преподаватель

1,0 ставка

Моделирование бизнес-процессов

Программная инженерия и проектирование информационных систем

Разработка инновационных проектов

16.

Ассистент

0,5 ставки

Основы теории информационных систем

Введение в информационные технологии

Автоматизация деловых процессов

Кафедра физики

17.

Профессор

1,0 ставка

Электродинамика

Теория колебаний и волн

18.

Профессор

1,0 ставка

Электрическое и магнитное поля Земли

Молекулярная и аэрозольная спектрометрия

19.

Доцент

1,0 ставка

Физика

20.

Доцент

1,0 ставка

Физика

21.

Доцент

0,75 ставки

Физика

Химическая термодинамика

22.

Доцент

0,75 ставки

Физика

Механика

Молекулярная физика

Кафедра высшей математики и теоретической механики

23.

Профессор

0,5 ставки

Математика

Применение методов искусственного интеллекта в задачах долгосрочного прогноза погоды и климата

24.

Доцент

1,0 ставка

Гидромеханика

Математика

Практическая механика

Теоретическая механика

25.

Доцент

1,0 ставка

Дискретная математика

Математический анализ

Линейная алгебра

Теория вероятностей и математическая статистика

26.

Доцент

0,75 ставки

Вычислительная математика

Математика

27.

Доцент

0,5 ставки

Векторный и тензорный анализ

Интегральные уравнения и вариационное исчисление

Линейные и нелинейные уравнения физики

28.

Старший преподаватель

1,0 ставка

Теоретическая механика

Линейная алгебра

Математический анализ

29.

Старший преподаватель

0,5 ставки

Математика

Конкурс будет проводиться 26.05.2022 г. в 12.00.

по адресу г. Санкт-Петербург, Металлистов пр., д. 3,

аудитория «7 квартира»

Метеорологический факультет

 

№ п/п

Вакантная должность

Доля ставки

Профильные дисциплины

 

Кафедра метеорологии, климатологии и охраны атмосферы

 

1.

Доцент

1,0 ставка

Агрометеорология

Прикладная климатология

Гидрометеорологические изыскания

Моделирование микроклиматических процессов

 

2.

Доцент

1,0 ставка

Гидрометеорологические основы охраны окружающей среды

Математическое моделирование антропогенных воздействий на атмосферу Физика атмосферы

Метеорология и климатология

 

3.

Доцент

0,25 ставки

Физика атмосферы

Физическая метеорология

 

4.

Старший преподаватель

0,15 ставки

Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков на учебной метеостанции

Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков по физике атмосферы

 

Кафедра метеорологических прогнозов

 

5.

Доцент

1,0 ставка

Основы авиации

Метеорологическое обеспечение полётов

Авиационная метеорология

Авиационные прогнозы погоды

 

6.

Доцент

1,0 ставка

Численное моделирование переноса атмосферных примесей

Ассимиляция гидрометеорологических данных

Мезометеорология и наукастинг

 

7.

Доцент

1,0 ставка

Синоптическая метеорология

Информационное обеспечение авиационных метеорологических подразделений

Региональные синоптические процессы и прогнозы

 

8.

Доцент

1,0 ставка

Статистические методы анализа метеорологической информации

Физика атмосферы

Мезометеорология и сверхкраткосрочные прогнозы

 

9.

Старший преподаватель

0,5 ставки

Метеорологическое обеспечение полётов

Основы авиации

Практическая метеорология

Программно-аппаратные комплексы в оперативной практике

 

Кафедра экспериментальной физики атмосферы

 

10.

Доцент

1,0 ставка

Автоматические метеорологические станции общего и специального назначения

Информационно-измерительные системы в гидрометеорологии

Цифровые метеорологические измерительные системы

Аппаратурные средства обеспечения авиации

 

11.

Доцент

1,0 ставка

Методы зондирования окружающей среды

Основы применения электротехнических устройств в метеорологии

Микропроцессорные системы в гидрометеорологии

Основы радиолокационной метеорологической техники

 

12.

Доцент

0,5 ставки

Динамическая метеорология

Геофизическая гидродинамика

 

13.

Старший преподаватель

1,0 ставка

Спутниковый анализ конвективной облачности

Спутниковый диагноз облачных систем

Тропическая метеорология

Космическая метеорология

 

14.

Старший преподаватель

0,5 ставки

Методы зондирования окружающей среды

Метрология, стандартизация и сертификация метеорологических информационно-измерительных систем

 

15.

Старший преподаватель

0,5 ставки

Физика атмосферы

Динамика атмосферы

Геофизическая гидродинамика

 

16.

Ассистент

0,5 ставки

Методы и средства гидрометеорологических измерений

Автоматические метеорологические станции общего и специального назначения

Программные средства обработки данных автоматических метеорологических станций

 

17.

Ассистент

0,5 ставки

Динамическая метеорология

 

Конкурс будет проводиться 26.05.2022 г. в 12.30.

по адресу г. Санкт-Петербург, Малоохтинский пр., д. 98,

   аудитория № 309 (актовый зал)

 

Факультет гидрометеорологического обеспечения экономико-управленческой деятельности в отраслях и комплексах

№ п/п

Вакантная должность

Доля ставки

Профильные дисциплины

Кафедра инновационных технологий управления в государственной сфере и бизнесе

1.

Доцент

1,0 ставка

Деловые коммуникации

Проектная деятельность

Управление рисками предприятия

2.

Доцент

1,0 ставка

Основы проектной деятельности

Коммуникации в сфере государственного и муниципального управления

Государственное управление инновациями

Управление бизнес-моделями

Кафедра социально-гуманитарных наук

3.

Профессор

0,5 ставки

Социология науки

Политология

История и философия науки

4.

Доцент

0,5 ставки

Философские проблемы естествознания

Социология

Демография

5.

Старший преподаватель

1,0 ставка

Логика и теория аргументации

Философия

Этика

6.

Старший преподаватель

0,75 ставки

Международное сотрудничество в области охраны окружающей среды

Документирование управленческой деятельности

Этика делового общения

7.

Старший преподаватель

0,5 ставки

Психология

Психология и педагогика

 

Кафедра физической культуры и безопасности жизнедеятельности

8.

Доцент

1,0 ставка

Физическая культура и спорт

Элективные курсы по физической культуре и спорту

9.

Доцент

1,0 ставка

Физическая культура и спорт

Элективные курсы по физической культуре и спорту

10.

Доцент

1,0 ставка

Физическая культура и спорт

Элективные курсы по физической культуре и спорту

11.

Старший преподаватель

1,0 ставка

Физическая культура и спорт

Элективные курсы по физической культуре и спорту

12.

Старший преподаватель

1,0 ставка

Физическая культура и спорт

Элективные курсы по физической культуре и спорту

13.

Старший преподаватель

1,0 ставка

Физическая культура и спорт

Элективные курсы по физической культуре и спорту

14.

Старший преподаватель

0,5 ставки

Физическая культура и спорт

Элективные курсы по физической культуре и спорту

Кафедра экономики предприятия природопользования и учетных систем

15.

Профессор

1,0 ставка

Экономическая теория

Макроэкономика

16.

Старший преподаватель

1,0 ставка

Статистика

Эконометрика

Экономико-математическое моделирование в управлении

Управление затратами предприятия

Конкурс будет проводиться 03.06.2022 г. в 12.30

по адресу г. Санкт-Петербург, Малоохтинский пр., д. 98,

аудитория № 214

Экологический факультет

№ п/п

Вакантная должность

Доля ставки

Профильные дисциплины

Кафедра геоэкологии, природопользования и экологической безопасности

1.

Профессор

0,25 ставки

Основы экологической безопасности

Методы обеспечения экологической безопасности

2.

Доцент

1,0 ставка

Геоэкология

Биогеография и эволюция полярных и субполярных регионов 

3.

Доцент

0,8 ставки

Экология

Экология трансграничных водных объектов

4.

Старший преподаватель

1,0 ставка

Биология

Геоботаника и география растений

5.

Ассистент

0,8 ставки

Экологическая безопасность морской хозяйственной деятельности

Экологическая безопасность городов и поселений

Кафедра прикладной и системной экологии

6.

Профессор

0,5 ставки

Геохимия окружающей среды

Экологическое состояние вод суши

7.

Доцент

0,75 ставки

Правовые основы охраны окружающей среды Экологический аудит

Экологическое сопровождение хозяйственной деятельности

Кафедра водных биоресурсов, аквакультуры и гидрохимии

8.

Доцент

0,5 ставки

Общая и неорганическая химия

Гидрохимия

Аналитическая химия

Введение в химию атмосферы

9.

Старший преподаватель

1,0 ставка

Биология с основами зоологии простейших беспозвоночных

Микробиология

Генетика и селекция рыб

Санитарная гидробиология

Конкурс будет проводиться 03.06.2022 г. в 16.30.

по адресу г. Санкт-Петербург, Рижский пр., д. 11

аудитория 401

           

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПО КОНКУРСУ

Претендент на должность педагогического работника, работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:

  • Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника;
  • Анкета кандидата, заполненная в полном объеме (с подписью претендента, заверенная подписью заведующего кафедрой);
  • Отчет кандидата о предыдущем периоде работы (с подписью претендента, заверенная подписью заведующего кафедрой);
  • Копии дипломов о высшем образовании, профессиональной переподготовке (при наличии), присвоении ученой степени (при наличии), аттестата о присвоении ученого звания (при наличии);
  • Документы о повышении квалификации за последние 3 года;
  • Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе: учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.

 

При успешном прохождении конкурсного отбора перед заключением трудового договора необходимо будет предоставить справку, подтверждающую отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований, медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.
Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

 

Претендент на должность педагогического работника, не работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:

  • Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника;
  • Анкета кандидата, заполненная в полном объеме (с подписью претендента);
  • Копии дипломов о высшем образовании, профессиональной переподготовке (при наличии), присвоении ученой степени (при наличии), аттестата о присвоении ученого звания (при наличии);
  • Документы о повышении квалификации за последние 3 года;
  • Копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работу (для оценки педагогического стажа);
  • Письменное согласие на обработку персональных данных;
  • Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, срок действия справки - не более 3 месяцев на дату подачи документов на конкурс;
  • Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе: учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.

 

При успешном прохождении конкурсного отбора перед заключением трудового договора необходимо будет предоставить справку, подтверждающую отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований, медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.
Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

 

Критерии соответствия претендентов на должности ППС РГГМУ

  • Требования к квалификации

Профессор: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора. 
Доцент: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук/ PhD и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Старший преподаватель: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Ассистент: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

2. Требования к публикационной активности

Профессор:
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
 – не менее пяти научных публикаций, включая три и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, в том числе, не менее одной публикации в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
- не менее двух учебно-методических изданий.

Доцент: 
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
 – не менее трех научных публикаций, включая две и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS  или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.

Старший преподаватель: 
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последний год (2021-2022), в количестве:
 – не менее двух публикаций, в том числе не менее одной публикации в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS  или Scopus, либо в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.

Ассистент:
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку более 1 года назад – не менее двух публикаций, в том числе не менее одной по профилю учебных  дисциплин, указанных в объявлении.
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку менее 1 года назад – письменное подтверждение руководителя структурного подразделения о планируемом повышении уровня публикационной активности до уровня преподавателя к моменту прохождения следующего конкурсного отбора.

Критерии публикационной активности могут не применяться для следующих категорий ППС:

  • преподавателей, вышедших из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком менее двух лет назад;
  • преподавателей-практиков, работающих в РГГМУ на условиях внешнего совместительства, и преподавателей-практиков, для которых РГГМУ является основным местом работы менее двух лет;
  • преподавателей Военного учебного центра.

Для претендентов на должности ППС в области языкознания, физической культуры и спорта, изобразительных и прикладных видов искусств могут применяться в качестве критериев публикационной активности иные достижения претендентов в профессиональной сфере.

    • Требования к преподавательской и организационной активности, учитываемые при прохождении конкурса ППС преподавателями РГГМУ*
  • выполнение нормативной общей учебной нагрузки в текущем учебном году не менее чем на 90%;
  • выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности ППС РГГМУ;
  • наличие полных текстов рабочих программ, фондов оценочных средств и методических материалов учебных дисциплин, практик, реализуемых в текущем учебном году;
  • наличие повышения квалификации за последние три года.

4. Дополнительные критерии, учитываемые при прохождении конкурса ППС

  • знание английского языка в объеме, необходимом для профессиональной работы, подтвержденное соответствующим сертификатом (уровень не ниже B2), преподаванием дисциплин на английском языке;
  • дополнительные профессиональные достижения за последние три года (внешнее подтверждение).

* Применяется только для профессорско-преподавательского состава РГГМУ

 

Сертификат качества RSHU signatory of The Magna
Charta Universitatum Университет РГГМУ Адрес: Санкт-Петербург, Воронежская улица, 79
Посмотреть на карте  
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Яндекс цитирования
© 1997—2022 Российский государственный гидрометеорологический университет
Сайт разработан в СЦНИТ «ИнфоГидромет» (v 4.8)